We're live! De zesde livestream zit erop.

Vandaag verscheen de zesde livestream in aanloop naar Moving Forward. Of je nu wilt solliciteren, naar het buitenland gaan, verder studeren of ondernemen: deze livestreams geven je de tools en het vertrouwen om jouw volgende stap te zetten. Elke weekdag om 12u30 gaan hosts Klaas en Sarah live met experts, ervaringsdeskundigen en jonge professionals om essentiële topics te bespreken. Niet gekeken? Check de video hieronder!

Eline en Dries over de traineeships . ⚡️

Bij Engie krijgen jonge ingenieurs, net als andere profielen, de kans om hun carrière te starten met een tweejarig traineeship. Dries heeft het programma inmiddels afgerond en kijkt er met enthousiasme op terug, terwijl Eline momenteel nog ervaring opdoet als trainee. Dit traject combineert werken en leren: je specialiseert je verder in de energiesector terwijl je praktijkervaring opbouwt, een netwerk binnen het bedrijf ontwikkelt en je soft skills uitbreidt. Volgens Dries en Eline is “learning on the job” een enorme meerwaarde, omdat je je kennis direct toepast in reële projecten. Bovendien leer je verschillende afdelingen van het bedrijf kennen, waardoor je ontdekt waar jouw talenten het best tot hun recht komen. Zo vond Dries zijn plek binnen European Maintenance Support, waar hij vandaag nog steeds werkt. Een traineeship zoals bij Engie biedt een kans om te groeien en te ontdekken, zelfs als je nog niet exact weet waar je passie ligt.

Christophe en Fabienne over de groeimogelijkheden bij Infrabel. 🚊

Bij Infrabel stopt leren niet na je diploma. Het bedrijf investeert onder andere in zijn werknemers via de Infrabel Academy. Daar leer je de specifieke skills die nodig zijn om te werken bij een spoorwegbeheerder, ook als je achtergrond aanvankelijk niet in de sector lijkt te passen. Zo maakte Christophe, die ooit een kappersopleiding volgde en later actief was in medicijntransport, de overstap naar verkeersleiding. Dankzij opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen Infrabel groeide hij door tot HR-medewerker, waar hij vandaag verkeersleiders aanwerft. Ook Fabienne bewees dat Infrabel carrière mogelijkheden biedt. Zij speelt nu een sleutelrol in HR voor de spoorweginfrastructuur in de havens van Antwerpen en Gent, waar ze 250 medewerkers ondersteunt. Haar carrière illustreert bovendien hoe vrouwen een belangrijke rol kunnen spelen in deze technologische en industriële sector. Net als veel van de partners van Moving Forward gelooft Infrabel dus in de kracht van ontwikkeling: ongeacht je achtergrond krijg je de kans om te groeien, je talenten te ontdekken en zelfs van werkveld te veranderen.

‍

Benieuwd naar de opportuniteiten voor je carrière bij Engie of Infrabel? Ontdek de infostanden van onze partners op 26 februari in Antwerp Expo tijdens Moving Forward, tot dan! 🧑🎓